Ga je met pensioen? Dan krijg je ouderdomspensioen. Dat ontvang je als je 68 jaar wordt.
Kom je te overlijden? Dan krijgt je partner een levenslang partnerpensioen. Dat partnerpensioen bouw je voor een niveau van 50% van het ouderdomspensioen op via de premies die jij en je werkgever betalen. Zo lang je bij Cosun in dienst bent en deelneemt aan de pensioenregeling, wordt daarnaast een verzekering afgesloten voor 20% van het ouderdomspensioen.
Zo lang je bij Cosun in dienst bent en deelneemt aan de pensioenregeling, is er voor jouw partner ook een tijdelijk aanvullend partnerpensioen verzekerd.
Kom je te overlijden? Dan krijgen je kinderen wezenpensioen.
Word je langdurig arbeidsongeschikt? Dan krijg je een arbeidsongeschiktheidspensioen als je inkomen boven de WIA-grens ligt. Als je langdurig volledig arbeidsongeschikt wordt, gaat je pensioenopbouw door, maar je betaalt dan zelf geen premie meer. Als je gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt, gaat je pensioenopbouw gewoon door maar betaal je over het deel waarvoor je arbeidsongeschikt bent geen premie meer.
Wil je precies weten wat onze pensioenregeling je biedt? Klik door naar het pensioenreglement.
Dit onderdeel is niet van toepassing op jouw pensioenregeling. Je bouwt ouderdomspensioen op en je pensioenregeling voorziet ook in een partnerpensioen én een wezenpensioen. Ook kent je pensioenregeling een aanvulling op de wettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering als je arbeidsongeschikt wordt. Bovendien hoef je dan zelf geen pensioenpremie meer te betalen terwijl je pensioenopbouw wel (gedeeltelijk) doorloopt.
Je bouwt op drie manieren pensioen op:
- AOW: dit pensioen krijg je van de overheid. Op svb.nl lees je meer over de AOW.
- Pensioen bij Stichting Pensioenfonds Koninklijke Cosun Je bouwt dit pensioen op via je werkgever die is aangesloten bij het pensioenfonds.
- Pensioen dat je zelf regelt. Bijvoorbeeld met een lijfrente of banksparen.
Ieder jaar bouw je een stukje van je pensioen op. Het pensioen dat je zo opbouwt, is de optelsom van al die stukjes. Vanaf je pensioendatum ontvang je dit pensioen zo lang je leeft. Deze manier van jaarlijkse pensioenopbouw heet een middelloonregeling.
Je bouwt jaarlijks een deel van je uiteindelijke pensioen op. Dat doe je niet over je hele pensioensalaris. Over € 18.044,- bouw je in 2023 geen pensioen op omdat je later ook AOW van de overheid gaat ontvangen. Over het pensioensalaris min het drempelbedrag (officieel franchise genoemd) van € 18.044,- bouw je jaarlijks 1,875% aan pensioen op.
Je betaalt elke maand premie voor je pensioen. Je werkgever doet dat ook. De premie die je zelf betaalt, vind je terug op je salarisstrook.
Verander je van baan? Je kunt je eerder opgebouwde pensioen meenemen naar je nieuwe pensioenuitvoerder.
Wil je je pensioenregeling vergelijken?
Wil je een deel van je ouderdomspensioen omruilen voor partnerpensioen voor je partner? Dat kan als je met pensioen gaat of als je uit dienst gaat.
Wil je het partnerpensioen of een deel daarvan omruilen voor ouderdomspensioen? Dat kan als je met pensioen gaat.
Wil je geleidelijk minder gaan werken? Dan kun je ervoor kiezen een deel van je pension alvast in te laten gaan. Dit moet je zes maanden voor de gewenste ingangsdatum aanvragen. Bespreek dit met je werkgever.
Wil je eerder of later met pensioen gaan? Dit moet je zes maanden voor de gewenste ingangsdatum aanvragen. Bespreek dit met je werkgever.
Wil je beginnen met een hoger pensioen? Die keuze kun je maken als je met pensioen gaat.
Wil je alle keuzemogelijkheden zien? Alle overige keuzes bij persoonlijke gebeurtenissen (bijvoorbeeld ontslag of pensionering) vind je in laag 2 van je Pensioen 1-2-3.
De hoogte van je pensioen staat niet vast. Het is mogelijk dat wij je pensioen niet met de lonen en prijzen mee kunnen laten groeien. Ons pensioenfonds heeft namelijk te maken met onder meer de volgende risico’s:
- Mensen worden gemiddeld steeds ouder. We moeten het pensioen daardoor langer uitbetalen.
- Een lage rente maakt pensioen duurder. Ons pensioenfonds heeft daardoor meer geld nodig om hetzelfde pensioen te kunnen uitbetalen.
- De resultaten van onze beleggingen kunnen tegenvallen.
Elders op deze website vind je meer informatie over onze financiële situatie en de beleidsdekkingsgraad, die gevolgen kunnen hebben voor je pensioen.
Wij proberen het pensioen van de deelnemers in actieve dienst elk jaar mee te laten groeien met de stijging van de lonen. Dit heet toeslagverlening (ook wel indexatie genoemd). Dit kan alleen als de financiële situatie van ons pensioenfonds goed genoeg is. De afgelopen jaren hebben wij op de pensioenen van de actieve deelnemers de volgende toeslagen verleend:
| Indexatie | Loonstijging | |
|---|---|---|
| 2023 | 5,23% | 5,23% |
| 2022 | 3,00% | 3,00% |
| 2021 | 0,00% | 0,00% |
| 2020 | 3,22% | 8,42% |
| 2019 | 0,00% | 0,00% |
| 2018 | 3,79% | 5,34% |
| 2017 | 0,00% | 0,00% |
| 2016 | 2,20% | 2,77% |
| 2015 | 2,31% | 2,77% |
| 2014 | 3,41% | 4,35% |
De toeslagen over 2008 tot en met 2013 vindt u in dit overzicht.
Wij proberen het pensioen van de gepensioneerden, van de gewezen deelnemers en de arbeidsongeschikte deelnemers elk jaar mee te laten groeien met de stijging van de prijzen voor levensonderhoud. Dit heet toeslagverlening (ook wel indexatie genoemd). Dit kan alleen als de financiële situatie van ons pensioenfonds goed genoeg is. De afgelopen jaren hebben wij op de pensioenen voor de pensioengerechtigden, gewezen deelnemers en arbeidsongeschikte deelnemers de volgende toeslagen verleend:
| Indexatie | Prijsstijging | |
|---|---|---|
| 2023 | 5,60% | 14,33% |
| 2022 | 2,62% | 3,42% |
| 2021 | 0,00% | 1,22% |
| 2020 | 0,76% | 2,72% |
| 2019 | 1,34% | 2,10% |
| 2018 | 0,78% | 1,33% |
| 2017 | 0,00% | 0,42% |
| 2016 | 0,16% | 0,63% |
| 2015 | 0,42% | 1,05% |
| 2014 | 0,94% | 1,56% |
De toeslagen over 2008 tot en met 2013 vindt u in dit overzicht.
Als we een tekort hebben, nemen we – indien nodig – één of meer van deze maatregelen:
- Je pensioen groeit niet mee met de stijging van de prijzen.
- Je pensioen gaat omlaag. We doen dit alleen in het uiterste geval.
Stichting Pensioenfonds Koninklijke Cosun maakt de volgende kosten om de pensioenregeling uit te voeren:
- Kosten voor de administratie.
- Kosten om het vermogen te beheren.
- Kosten voor adviseurs, controleurs en wettelijke toezichthouders
Als je van baan verandert. Je kunt je eerder opgebouwde pensioen meenemen naar je nieuwe pensioenuitvoerder.
Als je arbeidsongeschikt wordt.
Als je gaat trouwen, samenwonen of een geregistreerd partnerschap aangaat.
Als je gaat scheiden of het samenwonen of geregistreerd partnerschap beëindigt.
Als je verhuist naar het buitenland.
Als je werkloos wordt.
Als je meer of minder gaat werken.
Als je tussentijds verlof opneemt, bijvoorbeeld ouderschapsverlof of zwangerschapsverlof.
Bekijk eens per jaar hoeveel pensioen je in totaal hebt opgebouwd op mijnpensioenoverzicht.nl.
Als je gebruik wilt maken van een keuzemogelijkheid.
Neem contact met ons op als je vragen hebt of gebruik maakt van de actie- en / of keuzemomenten.
Stichting Pensioenfonds Koninklijke Cosun
P/a Appel pensioenuitvoering B.V.
Postbus 30396
1303 AJ Almere
E-mail: pfcosun@appelpensioen.nl
Telefoon: 085 – 210 41 33
Meer weten over je pensioen? Klik op de iconen of op ‘meer informatie’ om naar meer informatie over de betreffende onderwerpen te gaan. Benieuwd naar je totale pensioen? Kijk op mijnpensioenoverzicht.nl.
Hoe wij omgaan met maatschappelijk verantwoord beleggingen lees je op de pagina maatschappelijk verantwoord beleggen.