Maatschappelijk verantwoord beleggen is belangrijk binnen ons beleggingsbeleid

Maatschappelijk verantwoord beleggen vormt een onderdeel van het beleggingsbeleid en de beleggingsovertuigingen van Pensioenfonds Cosun. In het in 2019 gehouden deelnemersonderzoek, hebben onze deelnemers aangegeven dat zij maatschappelijk verantwoord beleggen belangrijk vinden. Zij verwachten dan ook dat het bestuur hier aandacht aan besteedt in het beleggingsbeleid. Wij hebben een ESG (Environment, Social, Governance) – beleid opgesteld waarin onze doelstellingen en randvoorwaarden zijn opgenomen voor maatschappelijk verantwoord beleggen.

Vanuit de wet- en regelgeving die voor ons als institutionele belegger geldt, worden eisen gesteld aan de wijze waarop wij ons ESG-beleid invullen. Zo volgt uit de Europese Shareholder Rights Directive II (SRDII) dat wij in beleid vastleggen en publiceren hoe wij ons als betrokken aandeelhouder opstellen (betrokkenheidsbeleid). Daarnaast is de Sustainable Finance Disclosure Regulation (verder: SFDR) vanaf 10 maart 2021 van kracht. Dit is een Europese verordening waarin regelgeving is opgenomen hoe er over duurzaamheidsrisico’s gecommuniceerd moet worden naar deelnemers op de website en in de startinformatie (Pensioen 1-2-3) die je ontvangt als je gaat deelnemen aan de pensioenregeling.

Pensioenfonds Cosun is volop bezig met het opstellen en implementeren van het ESG-beleid. De mate waarin wij duurzaamheidsrisico’s in ons beleid meenemen, lichten wij hierna toe met betrekking tot de volgende onderwerpen:
–           Duurzaam product;
–           Ongunstige effecten;
–           Betrokkenheids- en stembeleid:
–           Samenhang met beloningsbeleid PF Cosun.

Duurzaam product

Op basis van de bepalingen in de SFDR, classificeert Pensioenfonds Cosun haar pensioenregeling als een duurzaam product dat ecologische of sociale kenmerken promoot, waarbij gedeeltelijk in duurzame producten wordt belegd. Wij hebben met de pensioenregeling duurzaam beleggen niet als doel, maar wij hebben wel de visie dat duurzaam beleggen bijdraagt aan de langetermijndoelstelling en dat dit onderdeel is van onze fiduciaire taak. Deze classificatie is onderdeel van de SFDR, wat Europese wetgeving is voortkomend uit het EU Actieplan Duurzame Financiering.

Wij zien het ontwikkelen van duurzaam beleid/ESG-beleid als een groeiproces, waarvan het uiteindelijke eindpunt nog niet is bereikt. Het Fonds heeft in 2018 voor het eerst haar ESG-beleid vastgelegd. Dit beleid is mede gebaseerd op uitkomsten van het deelnemersonderzoek. In 2019 is mede op basis van uitkomsten van een nieuw deelnemersonderzoek bepaald welke Social Development Goals (SDG’s) wij wensen te bevorderen. In de komende periode zullen wij concrete doelstellingen koppelen aan duurzame criteria. Wij vinden het van belang om naast duidelijkheid te verschaffen over wat wij wel doen aan duurzaam beleid, ook duidelijk te zijn over wat wij (nog) niet doen.

De toelichting op de doelstelling van het Fonds inzake duurzaam beleggen wordt op een aparte pagina gegeven. Daarnaast wordt er informatie verschaft over de door het Fonds gehanteerde methodologieën, ESG-indicatoren, gegevensbronnen en screeningcriteria, voor zover deze al gehanteerd worden.

Ongunstige effecten

Pensioenfonds Cosun houdt rekening met ESG-factoren in haar investeringsbeslissingen, maar wegen de ongunstige effecten van beleggingsbeslissingen, in de zin van artikel 4 van de SFDR op duurzaamheidsfactoren niet mee. De reden hiervoor is  dat wij momenteel geen beschikking hebben tot gegevens die inzicht kunnen bieden in wat deze ongunstige effecten zijn en wat de mogelijke kosten zijn om deze inzichtelijk te krijgen. Mocht in de toekomst blijken dat deze gegevens eenvoudig en tegen beperkte kosten beschikbaar zijn, zullen wij dit opnieuw heroverwegen.

Betrokkenheids- en stembeleid

In ons ESG-beleid hebben wij een invloedsdoelstelling opgenomen. Gezien de omvang en aard van onze portefeuille, conformeren wij ons aan het betrokkenheids- en stembeleid van onze vermogensbeheerders. De manier waarop zij maatschappelijk verantwoord beleggen, hun stembeleid hebben ingericht en hoe zij hier invulling aan geven, is beschreven op de pagina ‘Betrokkenheids- en stembeleid.

Samenhang met beloningsbeleid PF Cosun

Wij voeren een beheerst en duurzaam beloningsbeleid dat in overeenstemming is met de doelstellingen van het Fonds en is afgestemd op de aard, omvang, organisatie en complexiteit van Pensioenfonds Cosun. Ook is het beleid passend gelet op de aangesloten ondernemingen waarvoor wij de regeling uitvoeren.

Wij verstrekken geen prestatiegerelateerde beloningen. Het beloningsbeleid strookt met en bevat geen prikkels die afbreuk doen aan de doelstellingen, waarden en langetermijnbelangen van Pensioenfonds Cosun en zijn belanghebbenden.

Ons beloningsbeleid bevat daarmee geen conflicten met het beleid ten aanzien van de integratie van duurzaamheidsrisico’s. Ten aanzien van ons beloningsbeleid houden wij ons aan de normen die gesteld zijn in de Pensioenwet, thema 6 van de Code Pensioenfondsen 2018 en de SFDR.