De Eerste en de Tweede Kamer moeten de nieuwe wet nog goedkeuren. De bedoeling is dat de Wet Toekomst Pensioenen op 1 januari 2023 ingaat. De verandering naar een geheel nieuw pensioenstelsel kost tijd en vraagt om zorgvuldigheid. Daarom staat er een overgangsperiode in de wet. Op 1 januari 2027 moeten alle pensioenen volgens de nieuwe afspraken geregeld zijn. Op dit moment ziet de planning van uiterste opleverdatums er zo uit:

  • Tot 1 januari 2023 Goedkeuring Wet Toekomst Pensioenen
    De Eerste en Tweede Kamer buigen zich over de nieuwe wet.
  • Per 1 januari 2023 Wet Toekomst Pensioenen gaat in
    De sociale partners gaan aan de slag en maken samen een keuze voor een nieuwe regeling.
  • 1 januari 2025 Nieuwe pensioenregelingen zijn bekend
    De sociale partners hebben bepaald hoe de nieuwe regeling er uitziet. Plus de randvoorwaarden waarbinnen de overgang naar de nieuwe regeling plaatsvindt. De pensioenuitvoerders starten met het maken van implementatie- en communicatieplannen om de nieuwe regeling in te voeren.
  • 1 juli 2025 Pensioenuitvoerders maken implementatie- en communicatieplan bekend
    De pensioenuitvoerders hebben hun implementatie- en communicatieplannen voor de nieuwe pensioenregeling af. Binnen anderhalf jaar moeten zij de nieuwe regeling invoeren en alle deelnemers informeren.
  • 1 januari 2027 Alle pensioenregelingen voldoen aan de nieuwe wet
    Dit is het einde van de overgangsperiode. Op deze datum moeten alle pensioenen voldoen aan de Wet Toekomst Pensioenen.